HM
Critical Talent. Secured.
Chasse cyber • Experts freelances • RSSI/CISO • France & Europe

Experts cyber freelances, mobilisables rapidement pour vos missions critiques.

HM identifie, qualifie et assemble des experts cybersécurité freelances pour renforcer vos équipes, accélérer vos projets et sécuriser vos périodes sensibles, qu'il s'agisse d'un RSSI de transition, d'un besoin GRC, IAM, Cloud Security, d'un renfort SOC, d'une mission Incident Response ou d'un pentest freelance.

Plus rapide qu’un recrutement classique. Plus sélectif qu’une plateforme freelance.
Besoins couverts

Pour quels besoins ?

Du leadership cyber au renfort opérationnel, HM assemble la bonne capacité cyber, au bon moment.

Renfort cyber temporaire

Un expert qualifié pour absorber un pic de charge, un retard ou une période de tension.

Mission GRC / conformité

Structurer gouvernance, risque, contrôle, auditabilité et exigences réglementaires.

Programme IAM

Accélérer un chantier identité, habilitations, PAM ou gouvernance d’accès.

Sécurisation cloud

Renforcer une transformation plateforme, DevSecOps ou cloud security à forte exposition.

Renfort SOC

Stabiliser une capacité de détection, d’analyse ou d’amélioration continue.

Incident Response / Forensic

Mobiliser des profils capables d’investiguer, contenir, remédier et documenter.

Pentest / audit technique

Faire intervenir un profil offensif crédible sur une mission ciblée ou un besoin ponctuel.

RSSI de transition

Tenir la fonction, arbitrer et piloter une période sensible sans recruter immédiatement.

CISO fractional

Apporter une gouvernance senior et une lecture du risque au bon niveau, à temps partiel.

Équipe projet cyber

Constituer un binôme ou une mini-équipe pour accélérer un programme critique.

Formats d’intervention

Trois formats d’intervention

Expert à la demande

Un consultant cyber freelance pour renforcer une équipe existante ou prendre en charge un sujet précis.

Équipe cyber projet

Un binôme ou une mini-équipe pour accélérer un programme : IAM, GRC, Cloud Security, SOC, remédiation ou conformité.

Leadership de transition

RSSI, CISO ou Head of Cyber de transition pour piloter une période sensible, structurer une fonction ou sécuriser une feuille de route.

Pourquoi HM

Pourquoi HM pour vos renforts cyber ?

Un seul partenaire pour recruter, renforcer ou structurer votre cyberdéfense.

  • Culture du marché cyber rare
  • Qualification métier, pas simple matching CV
  • Réseau historique de profils cyber
  • Approche confidentielle
  • Lecture du niveau de risque
  • Capacité à arbitrer entre besoin permanent et besoin freelance

Plus rapide qu’un recrutement classique. Plus sélectif qu’une plateforme freelance.

CTA

Un besoin cyber à couvrir rapidement ?

Décrivez votre contexte, votre niveau d’urgence et le type d’expertise attendu. HM vous aide à choisir le bon format : recrutement permanent, mission freelance ou équipe cyber à la demande.

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