Développement applicatif
Software Engineer, Backend Engineer et Full Stack Developer : développement produit, services internes et applications métiers.
Expertise Hurryman
Recrutement & chasseSoftware Engineering & Architecture
Construire les applications, plateformes et architectures critiques.
Recruter un Software Engineer senior, un Tech Lead ou un Software Architect suppose de distinguer maîtrise du code, conception des systèmes et responsabilité d’équipe. Hurryman accompagne les directions techniques dans leurs recrutements d’ingénierie logicielle et d’architecture.
Les profils que nous recrutons
Leadership technique et architecture
Tech Lead, Lead Developer, Software Architect et Solution Architect : conception, décisions techniques, API & Integration et accompagnement des développeurs.
Performance et systèmes critiques
Ingénieurs Java Core, Distributed Systems et Low Latency : concurrence, traitements transactionnels, maîtrise des temps de réponse et des ressources.
Qualité logicielle
QA et Test Automation, avec une attention aux pratiques de Software Craftsmanship, aux tests, à la maintenabilité et à la revue de code.
Environnements et technologies
Java, Java Core, .NET et C#, Python, C/C++, Go, JavaScript, TypeScript et Angular sont qualifiés dans leur contexte d’usage. Nous examinons l’architecture des microservices, les systèmes distribués, les interfaces API, les pipelines de livraison et la stratégie de tests, plutôt que de réduire un poste à une liste de langages.
Les enjeux de votre recrutement
Un recrutement Java Core en faible latence ne correspond pas à un recrutement Java web. En .NET, les contraintes d’intégration au SI et le cycle de vie applicatif peuvent être déterminants. Pour un Software Architect, nous distinguons la conception d’une cible de la capacité à accompagner sa mise en œuvre et à arbitrer les compromis techniques.
L’approche Hurryman
Notre cabinet de recrutement et de chasse qualifie les pratiques de développement, les choix d’architecture et l’autonomie attendue avec le CTO ou le responsable engineering. Nous approchons des candidats dont les réalisations répondent au contexte, puis examinons leurs décisions techniques et leur contribution à l’équipe.